La evaluación del desempeño de cada taller es una de las medidas de la empresa y un intento importante de reforma salarial de la empresa. Es la única manera de reducir costes de forma eficaz y mejorar la competitividad de la empresa. El precio de las materias primas ha aumentado exponencialmente y la escasez de suministro de energía y agua ha planteado graves problemas a las empresas. Debemos decidirnos a hacer un buen trabajo de evaluación del desempeño en el taller y aumentar la eficiencia del taller para que la empresa tenga una salida. El plan de evaluación establece tres objetivos: un objetivo base, un objetivo planificado y un objetivo esperado. En cada meta, los indicadores de primer nivel como producción, costo y beneficio representan el 50%, y las metas de gestión como calidad, producción segura, transformación tecnológica y producción limpia representan el 50%. Una vez establecida la meta, se pide a los directores del taller que trabajen duro.
Para que las empresas se desarrollen a largo plazo, deben practicar sus habilidades internas, prestar mucha atención a la gestión y dar igual importancia a la producción y la calidad. La combinación de ambos no puede ser sesgada. Todos los directores de taller deben hacerlo con una actitud positiva, tomar en serio cada índice de evaluación, aceptar la prueba de la empresa y establecer un sistema de compensación orientado al desempeño.
La evaluación anual del desempeño del director de taller es una pequeña unidad contable que combina el tratamiento y la evaluación del desempeño para hacer más clara la función del director de taller y los beneficios más directos, a fin de aumentar el entusiasmo por el trabajo y la eficiencia de la empresa. Espero que al mejorar continuamente el sistema de evaluación del desempeño, podamos asegurar que las metas de este año se completen con éxito. Se espera que el director del taller pueda hacer un buen uso de los recursos del líder del equipo y de los empleados y trabajar duro para crear una nueva situación en el trabajo.
Hora de publicación: 10-dic-2020